Особенностью многих учреждений является большой поток посетителей, приходящих на прием. Для того, чтобы организовать и разграничить доступ сотрудников и посетителей, а также вести учет рабочего времени и дисциплины сотрудников предлагаются типовые решения.

 

На входе устанавливаются преграждающие устройства – автоматические турникеты, которые пропускают входящих только при предъявлении электронного пропуска – карты доступа.

 Для применения в гос. учреждениях мы предлагаем большой список моделей турникетов и электронных проходных в соответствии с требованиями клиентов к дизайну, техническим характеристикам и цене.

Для  муниципальных учреждений предлагаются турникеты-триподы – стандартные или тумбовые.

Для учреждений более высокого уровня используются турникеты и ограждения из нержавеющей стали, стекла и искусственного камня – скоростные проходы, тумбовые турникеты.

Для организации зон прохода устанавливаются ограждения, выполненные в одном дизайне с турникетами.

Для аварийного выхода в экстренных ситуациях устанавливаются автоматические калитки и поворотные секции «Антипаника». Пути эвакуации можно расширить за счет применения механического или автоматического складывания планок в турникетах.

Для автоматического сбора временных пропусков устанавливаются один или несколько картоприемников.

 

Сотрудники учреждения получают электронный пропуск - бесконтактные карты доступа с нанесенной различными способами информацией о владельце.

Посетителям выдаются временные пропуска – такие же бесконтактные карты, но с другими параметрами.

При поднесении пропуска к считывателю турникет открывается.

Данные посетителя вводятся вручную или при помощи сканирования и распознавания паспорта или других документов. Данные из документов автоматически сохраняются в базе данных. Для предварительного заказа пропусков имеется специальный программный модуль.

На выходе посетитель должен сдать временный пропуск, опустив его в щель картоприемника, турникет откроется на выход только после падения пропуска. При этом сотрудники проходят как обычно, просто поднося пропуск к считывателю.

 

Так как в государственных учреждениях бывает большое количество посетителей, важно обеспечить защиту служебных помещений.

Все важные помещения оборудуются электромеханическими или электромагнитными замками, считывателем на входе и кнопкой выхода. Для прохода в кабинет используется тот же пропуск, что и на проходной. При этом пройти в кабинет могут только определенные пропуска.

Системы контроля доступа позволяют разрешать доступ в определенные помещения и запрещать в другие, назначать сотрудникам права постановки/снятия помещения с охраны. Если при выходе из помещения сотрудник с таким правом поставил помещение на охрану, то другие сотрудники с обычными правами доступа не смогут попасть в помещение по своему пропуску.

Центральный пост охраны предназначен для  комплексной защиты объекта путем сбора информации от систем видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации и контроля доступа.

На мониторах дежурного сотрудника службы безопасности отображается с указанием всех технических средств защиты.

Совместное использование оборудования данных систем позволяет службе безопасности получать информацию о тревожных событиях на графическом плане объекта на экране монитора, оценивать ситуацию, оперативно реагировать на события.

 

Учет рабочего времени возможно вести на базе оборудования контроля доступа и с помощью специального терминала учета рабочего времени LICON.

Программное обеспечение системы контроля доступа позволяет получать данные об отработанном сотрудниками времени и стоить табель стандартных форм Т12 и Т13. Также можно делать отчеты о нарушениях трудовой дисциплины – опозданиям, уходам раньше и т.п.

Так как на входе обычно устанавливаются турникеты, началом и концом работы могут считаться проходы через них. Сотрудники могут при этом ориентироваться по системным часам PERCo, которые показывают системное время, попадающее в отчеты.

В базу данных системы заносится график работы каждого сотрудника. Время проходов сотрудников через турникеты сохраняется в системе и для построения различных отчетов и табеля. Поддерживаются недельные, сменные и скользящие графики работы. Имеется функция ввода оправдательных документов (командировок, отпусков, больничных). В дальнейшем данные об отработанном сотрудниками времени могут быть переданы в систему 1С:Предприятие для расчета заработной платы.